8th Pay Commission | অষ্টম বেতন কমিশনে DA ও DR কীভাবে বদলাবে? কর্মী-পেনশনভোগীদের জন্য বড় প্রশ্ন

নয়াদিল্লি: অষ্টম বেতন কমিশনকে (8th Pay Commission) ঘিরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে প্রত্যাশা বাড়ছে। বেতন, পেনশন, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং ন্যূনতম বেতন নিয়ে বিভিন্ন কর্মী সংগঠন নিজেদের প্রস্তাব জমা দিয়েছে। এই আলোচনায় গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে ডিয়ারনেস অ্যালাউন্স (DA) এবং ডিয়ারনেস রিলিফ (DR)। দুটিই মূল্যবৃদ্ধির চাপ সামলাতে আর্থিক সহায়তা দিলেও, একটির সুবিধা পান কর্মরত সরকারি কর্মীরা, অন্যটি পেনশনভোগী ও ফ্যামিলি পেনশন প্রাপকরা।

প্রদত্ত তথ্য অনুযায়ী, অষ্টম বেতন কমিশন ৮ অক্টোবর বেঙ্গালুরুতে বৈঠক শেষ করার পর ২২ ও ২৩ অক্টোবর মুম্বইয়ে পরবর্তী বৈঠক করার কথা রয়েছে। কমিশন বেতন ও পেনশনের কাঠামো নিয়ে আলোচনা চালিয়ে যাওয়ার সময় DA এবং DR-এর ভবিষ্যৎ কী হবে, তা নিয়ে আগ্রহ বাড়ছে। তবে এই দুই ভাতার ক্ষেত্রে এখনও কোনও চূড়ান্ত পরিবর্তন ঘোষণা করা হয়নি।

DA ও DR-এর মধ্যে পার্থক্য কী?

ডিয়ারনেস অ্যালাউন্স বা DA হল কর্মরত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য মূল্যবৃদ্ধির সঙ্গে সামঞ্জস্য রাখতে দেওয়া ভাতা। সাধারণত মূল বেতনের নির্দিষ্ট শতাংশ হিসেবে এটি হিসাব করা হয়।

অন্যদিকে, ডিয়ারনেস রিলিফ বা DR দেওয়া হয় অবসরপ্রাপ্ত পেনশনভোগী এবং ফ্যামিলি পেনশন প্রাপকদের। এটি মূল পেনশনের নির্দিষ্ট শতাংশের ভিত্তিতে হিসাব করা হয়।

ব্যাংকবাজারের সিইও আধিল শেট্টির ব্যাখ্যা অনুযায়ী, DA ও DR দুটিই মূল্যবৃদ্ধির প্রভাব সামলাতে সাহায্য করে এবং সাধারণত বছরে দু’বার সংশোধন করা হয়। এই সংশোধনের ক্ষেত্রে ভোক্তা মূল্যসূচক বা কনজিউমার প্রাইস ইনডেক্স (CPI) গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

সহজভাবে বললে, কর্মরত সরকারি কর্মীদের জন্য DA এবং পেনশনভোগীদের জন্য DR। দুটির উদ্দেশ্য একই হলেও, যাঁরা এই সুবিধা পান এবং যে অঙ্কের ভিত্তিতে হিসাব হয়, তা আলাদা।

অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে DA ও DR কি নতুন করে হিসাব হবে?

সাধারণত নতুন বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হওয়ার সময় সংশোধিত মূল বেতন ও পেনশনের কাঠামোর সঙ্গে DA এবং DR-এর হিসাবেও পরিবর্তন আসে। পূর্ববর্তী হারে জমা হওয়া DA বা DR কীভাবে নতুন কাঠামোর সঙ্গে সমন্বয় করা হবে, তা সংশ্লিষ্ট সরকারি সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করে।

আধিল শেট্টির বক্তব্য অনুযায়ী, অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে জমা হওয়া DA ও DR-এর হার সাধারণত সংশোধিত মূল বেতন ও পেনশনের সঙ্গে সমন্বয় করা হয় এবং নতুন কাঠামোয় হিসাব পুনরায় শুরু হতে পারে।

তবে অষ্টম বেতন কমিশনের ক্ষেত্রে ঠিক কী পদ্ধতি অনুসরণ করা হবে, তা এখনও চূড়ান্ত নয়। কমিশনের সুপারিশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের অনুমোদন ছাড়া DA বা DR-এর ভবিষ্যৎ হার, একীভূতকরণ কিংবা বকেয়া সংক্রান্ত কোনও সিদ্ধান্ত নিশ্চিতভাবে বলা সম্ভব নয়।

DA ও DR মূল বেতন-পেনশনের সঙ্গে মিশিয়ে দেওয়ার দাবি

বিভিন্ন কর্মী ও পেনশনভোগী সংগঠন অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে একাধিক দাবি জানিয়েছে। কনফেডারেশন অফ সেন্ট্রাল গভর্নমেন্ট এমপ্লয়িজ অ্যান্ড ওয়ার্কার্স দাবি করেছে, ৫০ শতাংশ DA ও DR মূল বেতন এবং পেনশনের সঙ্গে যুক্ত করা হোক।

অন্যদিকে, ন্যাশনাল কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (এনসি-জেসিএম) ন্যূনতম মূল বেতন ৬৯,০০০ টাকা এবং ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রস্তাব দিয়েছে। ভারতীয় প্রতিরক্ষা মজদুর সংঘ (বিপিএমএস) ন্যূনতম বেতন ৭২,০০০ টাকা এবং ৪.০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি তুলেছে।

ফেডারেশন অফ ন্যাশনাল পোস্টাল অর্গানাইজেশনস (এফএনপিও)-সহ অন্যান্য সংগঠনও বেতন ও চাকরিসংক্রান্ত সুবিধা নিয়ে নিজেদের প্রস্তাব পেশ করেছে।

তবে এই অঙ্কগুলি কর্মী সংগঠনগুলির দাবি বা প্রস্তাব, সরকারি সিদ্ধান্ত নয়। অষ্টম বেতন কমিশন কিংবা কেন্দ্রীয় সরকার এগুলিকে চূড়ান্তভাবে অনুমোদন করেছে, এমন কোনও তথ্য প্রদত্ত প্রতিবেদনে নেই।

কর্মী ও পেনশনভোগীরা এখন কী আশা করতে পারেন?

DA ও DR-এর ভবিষ্যৎ নির্ভর করবে কমিশনের সুপারিশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের উপর। নতুন বেতন কাঠামোয় মূল বেতন, পেনশন, ভাতা এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের মধ্যে কীভাবে সমন্বয় করা হবে, সেটিও গুরুত্বপূর্ণ।

কমিশনের গঠন ও কার্যপরিধি অনুযায়ী, ৩ নভেম্বর ২০২৫-এ গঠিত এই তিন সদস্যের প্যানেলের নেতৃত্বে রয়েছেন বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাই। কমিশনকে চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দেওয়ার জন্য গঠন থেকে প্রায় ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে বলে প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে।

সেই সময়সীমা ধরে আনুমানিক মে-জুন ২০২৭-এর মধ্যে রিপোর্ট জমা পড়তে পারে। তবে এটিকে সম্ভাব্য সময়সীমা হিসেবেই দেখা উচিত, নিশ্চিত প্রকাশের তারিখ হিসেবে নয়। রিপোর্ট জমা পড়ার পরও সুপারিশ কার্যকর করতে সরকারের সিদ্ধান্ত প্রয়োজন হবে।

১.১ কোটিরও বেশি মানুষের নজর কমিশনের দিকে

কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগী মিলিয়ে ১.১ কোটিরও বেশি মানুষের বেতন ও পেনশনের ভবিষ্যৎ এই কমিশনের সুপারিশের সঙ্গে জড়িত বলে প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে। তাই DA ও DR-এর কাঠামো কীভাবে বদলাবে, তা নিয়ে আগ্রহ স্বাভাবিক।

তবে এখনই বেতন বা পেনশন কতটা বাড়বে, কিংবা ৫০ শতাংশ DA ও DR মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত হবে কি না, তা নিশ্চিত করে বলা যাচ্ছে না। কর্মী ও পেনশনভোগীদের উচিত সংগঠনগুলির দাবি এবং সরকারিভাবে অনুমোদিত সিদ্ধান্তের মধ্যে পার্থক্য রাখা। কমিশনের সুপারিশ ও সরকারি বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হলেই বিষয়টি সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা পাওয়া যাবে।

Essential Business Intelligence, Sharp Market Insights, Practical Personal Finance Advice, Daily Fuel, Gold and Silver Prices and Latest Stories – On Kolkata24x7 Business