দীপাবলির আগে রেলকর্মীদের জন্য বড় উপহার, দেওয়া হবে ৭৮ দিনের বোনাস - 24 Ghanta Bangla News
Home

দীপাবলির আগে রেলকর্মীদের জন্য বড় উপহার, দেওয়া হবে ৭৮ দিনের বোনাস

Spread the love

Diwali Bonus: রেলকর্মীদের জন্য একটি দারুণ সুখবর রয়েছে। সরকার ১১ লক্ষেরও বেশি কর্মীর জন্য বোনাস ঘোষণা করেছে। বিভিন্ন প্রতিবেদন অনুযায়ী, এই বোনাস ৭৮ দিনের বেতনের…

Diwali Bonus: রেলকর্মীদের জন্য একটি দারুণ সুখবর রয়েছে। সরকার ১১ লক্ষেরও বেশি কর্মীর জন্য বোনাস ঘোষণা করেছে। বিভিন্ন প্রতিবেদন অনুযায়ী, এই বোনাস ৭৮ দিনের বেতনের সমান হবে। এই খাতে সরকারের ২,০০৯ কোটি টাকারও বেশি খরচ হবে। কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব স্বয়ং এই ঘোষণা করেছেন। আসুন জেনে নেওয়া যাক, রেলকর্মীদের জন্য সরকার ঠিক কী ঘোষণা করেছে।

রেলকর্মীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ ঘোষণা

রেলকর্মীদের অসাধারণ কাজের স্বীকৃতিস্বরূপ, প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর সভাপতিত্বে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা ১,১৪০,৭৭০ জন রেলকর্মীকে ৭৮ দিনের ‘উৎপাদনশীলতা-ভিত্তিক বোনাস’ (PLB) প্রদানের অনুমোদন দিয়েছে – যার মোট পরিমাণ ২,০০৯.৬১ কোটি টাকা। যোগ্য রেলকর্মীরা প্রতি বছর দুর্গাপুজো বা দশেরার ছুটির আগে এই বোনাস পেয়ে থাকেন। এ বছরও প্রায় ১১.৪০ লক্ষ নন-গেজেটেড রেলকর্মীকে ৭৮ দিনের বেতনের সমপরিমাণ বোনাস প্রদান করা হচ্ছে।

কর্মচারীদের যে অর্থ প্রদান করা হবে

প্রত্যেক যোগ্য রেলওয়ে কর্মচারী ৭৮ দিনের জন্য সর্বোচ্চ ১৭,৯৫১ টাকা পাবেন। ট্র্যাক মেইনটেইনার, লোকো পাইলট, ট্রেন ম্যানেজার (গার্ড), স্টেশন মাস্টার, সুপারভাইজার, টেকনিশিয়ান, টেকনিশিয়ান হেল্পার, পয়েন্টস-ম্যান, মিনিস্টেরিয়াল স্টাফ এবং অন্যান্য ‘গ্রুপ সি’ (Group ‘C’) কর্মীর মতো বিভিন্ন ক্যাটাগরির কর্মচারীদের এই অর্থ প্রদান করা হবে। ২০২৫-২৬ সালে রেলওয়ে অসাধারণ কর্মদক্ষতার পরিচয় দিয়েছে; এ সময় সংস্থাটি ১,৬৭০ মিলিয়ন টন পণ্য পরিবহনের রেকর্ড গড়েছে এবং প্রায় ৭৪১ কোটি যাত্রীকে গন্তব্যে পৌঁছে দিয়েছে।

রেলকর্মীরা বর্তমানে যা পান:

পিএলবি (PLB)-র বর্তমান হিসাবপদ্ধতিতে ৭,০০০ টাকার মজুরির ঊর্ধ্বসীমা এবং ৭৮ দিনের সময়কাল বিবেচনা করা হয়, যার ফলে নন-গেজেটেড রেলকর্মীরা ১৭,৯৫১ টাকা বোনাস পান। ইন্ডিয়ান রেলওয়েজ টেকনিক্যাল সুপারভাইজারস অ্যাসোসিয়েশন (IRTSA) দাবি জানিয়েছে যে, লেভেল-২ ও তার ওপরের স্তরের কর্মীদের জন্য বেতনের ঊর্ধ্বসীমা বাড়িয়ে ১৮,০০০ টাকা (এর সাথে মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ যুক্ত হবে) করা হোক, যাতে তা তাদের উচ্চতর বেতন কাঠামোর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়। সংগঠনটি যুক্তি দিয়েছে যে, অদক্ষ কর্মীদের ন্যূনতম বেতন যেখানে ২১,০০০ টাকা, সেখানে বিদ্যমান ঊর্ধ্বসীমাটি পুনর্বিবেচনা করা প্রয়োজন। ১৮,০০০ টাকার এই ঊর্ধ্বসীমার ভিত্তিতে তারা বার্ষিক বোনাস বাড়িয়ে অন্তত ৪৬,১৮৪ টাকা করার সুপারিশ করেছে।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *