বেতন কমিশনে বাড়তে পারে গ্র্যাচুইটি? শেষ বেতনের হিসাব জানুন

নয়াদিল্লি: অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে প্রত্যাশা বাড়ছে। বেতন কাঠামো, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, ভাতা এবং পেনশন সংস্কারের পাশাপাশি অবসরের সময় এককালীন পাওয়া গ্র্যাচুইটির পরিমাণ নিয়েও আলোচনা চলছে। কর্মচারী সংগঠনগুলি গ্র্যাচুইটির সর্বোচ্চ সীমা বৃদ্ধি এবং অবসরকালীন সুবিধা পুনর্বিবেচনার দাবি জানিয়েছে। তবে নতুন বেতন কমিশনের সুপারিশে গ্র্যাচুইটি কতটা বাড়বে, তা এখনও নিশ্চিত নয়।

গ্র্যাচুইটি হল কর্মজীবনে নির্দিষ্ট সময় পরিষেবা দেওয়ার স্বীকৃতি হিসেবে কর্মীকে অবসরের সময় এককালীন দেওয়া অর্থ। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে এই অর্থের হিসাব নির্ভর করে প্রযোজ্য নিয়ম, শেষ বেতনের নির্দিষ্ট উপাদান এবং যোগ্য চাকরির মেয়াদের উপর। তাই অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশে বেসিক পে বাড়লে অবসরকালীন গ্র্যাচুইটির অঙ্কেও পরিবর্তন আসতে পারে।

গ্র্যাচুইটি কী এবং কীভাবে হিসাব হয়?

গ্র্যাচুইটি হল অবসরকালীন আর্থিক সুবিধার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে Central Civil Services (Pension) Rules, 2021 অনুযায়ী, অবসরকালীন গ্র্যাচুইটি সাধারণত যোগ্য চাকরির প্রতি সম্পূর্ণ ছয় মাসের জন্য প্রাপ্য বেতনভিত্তিক অঙ্কের এক-চতুর্থাংশ ধরে হিসাব করা হয়। তবে এই হিসাব নির্ধারিত সর্বোচ্চ সীমার অধীন।

BankBazaar-এর CEO আদিল শেট্টির ব্যাখ্যা অনুযায়ী, গ্র্যাচুইটির হিসাবের ক্ষেত্রে শেষ বেসিক পে এবং ডিয়ারনেস অ্যালাওয়েন্স বা DA গুরুত্বপূর্ণ। যোগ্য চাকরির প্রতি ছয় মাসের জন্য এই দুই উপাদানের সম্মিলিত অঙ্কের এক-চতুর্থাংশ প্রাপ্য হতে পারে, নির্ধারিত সীমা সাপেক্ষে।

এখানে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় মনে রাখা দরকার। গ্র্যাচুইটির হিসাব কর্মচারীর ধরন ও প্রযোজ্য পরিষেবা বিধির উপর নির্ভর করতে পারে। তাই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট পেনশন বিধি অনুযায়ী হিসাব যাচাই করা জরুরি।

শেষ বেতন বাড়লে গ্র্যাচুইটির অঙ্ক কীভাবে বদলাতে পারে?

গ্র্যাচুইটি গণনায় শেষ বেতনের ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ। অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হলে যদি কোনও কর্মচারীর সংশোধিত বেসিক পে বৃদ্ধি পায়, তাহলে অন্যান্য প্রযোজ্য শর্ত অপরিবর্তিত থাকলে তাঁর গ্র্যাচুইটির অঙ্কও বাড়তে পারে।

ধরা যাক, কোনও কর্মচারীর গ্র্যাচুইটির হিসাবের জন্য প্রযোজ্য মাসিক বেতনভিত্তিক অঙ্ক ৮০,০০০ টাকা। প্রতি সম্পূর্ণ ছয় মাসের যোগ্য চাকরির জন্য এক-চতুর্থাংশ হিসেবে প্রাপ্য হবে ২০,০০০ টাকা। এই ধরনের ছয় মাসের একাধিক সময়কাল যোগ করে মোট গ্র্যাচুইটির অঙ্ক নির্ধারণ করা হয়, তবে সর্বোচ্চ সীমা প্রযোজ্য থাকবে।

এই উদাহরণটি শুধু হিসাব বোঝানোর জন্য। প্রকৃত গ্র্যাচুইটি নির্ধারণের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর যোগ্য চাকরির মেয়াদ, শেষ বেতনের প্রযোজ্য উপাদান এবং সরকারি নিয়ম অনুসরণ করতে হবে।

গ্র্যাচুইটির সর্বোচ্চ সীমা কি বাড়বে?

কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের গ্র্যাচুইটির সর্বোচ্চ সীমা বৃদ্ধি কর্মচারী সংগঠনগুলির দাবির মধ্যে রয়েছে। আদিল শেট্টির বক্তব্য অনুযায়ী, বর্তমানে গ্র্যাচুইটির সর্বোচ্চ সীমা ২৫ লক্ষ টাকা ধরে হিসাব করা হচ্ছে। তবে এই সীমা ভবিষ্যতে বাড়বে কি না, তা অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করবে।

শুধু বেতন কমিশন গঠিত হয়েছে বলেই গ্র্যাচুইটির সীমা স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাড়বে না। কমিশন সুপারিশ জমা দেওয়ার পর সরকার তা পর্যালোচনা করবে। এরপর সংশ্লিষ্ট সিদ্ধান্ত ও কার্যকর করার নিয়ম সরকারি বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে স্পষ্ট হবে।

অষ্টম বেতন কমিশন এখন কোন পর্যায়ে?

কেন্দ্রীয় সরকার ৩ নভেম্বর ২০২৫ তারিখে অষ্টম বেতন কমিশন গঠন করে। বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের নেতৃত্বে তিন সদস্যের এই কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন, ভাতা ও অবসরকালীন সুবিধা পর্যালোচনা করছে।

প্রতিবেদন অনুযায়ী, কমিশনের বেঙ্গালুরুতে পরামর্শমূলক বৈঠক ৮ অক্টোবর শেষ হয়েছে। পরবর্তী বৈঠক মুম্বইয়ে ২২ ও ২৩ অক্টোবর হওয়ার কথা। কর্মচারী সংগঠনগুলি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, সংশোধিত বেসিক পে, ভাতা, গ্র্যাচুইটির সীমা এবং পেনশন সংস্কার নিয়ে বিভিন্ন দাবি জানিয়েছে।

কমিশনের Terms of Reference অনুযায়ী, প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় নির্ধারিত রয়েছে। সেই হিসাবে ২০২৭ সালের মে-জুন নাগাদ প্রতিবেদন জমা পড়তে পারে বলে প্রত্যাশা করা হচ্ছে।

কেন্দ্রীয় কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা কী আশা করতে পারেন?

অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশে বেতন ও অবসরকালীন সুবিধার পরিবর্তন হলে তার প্রভাব সংশ্লিষ্ট কর্মচারীদের গ্র্যাচুইটির উপরও পড়তে পারে। তবে এখনই কত টাকা বাড়বে বা কোন তারিখ থেকে নতুন হিসাব কার্যকর হবে, তা বলা সম্ভব নয়।

বর্তমানে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, বেসিক পে, ভাতা, গ্র্যাচুইটির সর্বোচ্চ সীমা এবং পেনশন নিয়ে যে দাবিগুলি সামনে এসেছে, সেগুলি এখনও প্রস্তাবের পর্যায়ে রয়েছে। কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ এবং সরকারের অনুমোদন না আসা পর্যন্ত কোনও সম্ভাব্য বৃদ্ধিকে নিশ্চিত সুবিধা হিসেবে ধরে নেওয়া উচিত নয়।

অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী এবং অবসরের কাছাকাছি থাকা কর্মীদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হল নিজেদের পরিষেবা নথি, যোগ্য চাকরির মেয়াদ এবং প্রযোজ্য পেনশন বিধি সম্পর্কে পরিষ্কার ধারণা রাখা। সরকারি বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হলে সেই অনুযায়ী গ্র্যাচুইটির প্রকৃত হিসাব নির্ধারণ করা যাবে।

Essential Business Intelligence, Sharp Market Insights, Practical Personal Finance Advice, Daily Fuel, Gold and Silver Prices and Latest Stories – On Kolkata24x7 Business