SSC: অভিজ্ঞতার জন্য বাড়তি ১০ নম্বর দেওয়া যাবে না, সময় বেঁধে দেওয়া হল ৩ ঘণ্টা, এবার পথে নবাগতরা – Bengali News | Ssc: No extra 10 marks can be given for experience, this time newcomers are on the way
কলকাতা: ফের উত্তপ্ত রাজপথ। ফের রাস্তায় চাকরিপ্রার্থীরা। তবে এবার নবাগতরা। বঞ্চনার অভিযোগে করুণাময়ী থেকে রাজভবন পর্যন্ত মিছিল করলেন এসএসসি- ২০২৫-এর এগারো বারোর পরীক্ষায় নবাগতরা। ‘কাট অফ’ ৭০ শতাংশের বেশি, সেখানেই থমকে গিয়েছেন নতুনরা। পূর্ণ নম্বর ৬০ পেয়েও চাকরি হয়নি একাধিক প্রার্থীর। মোট ২০ হাজারের সামান্য বেশি প্রার্থী ডাক পেয়েছেন। এমনও অভিযোগ উঠছে, পূর্ণ নম্বর পেয়েও চাকরি হয়নি বহু প্রার্থীর। ইন-সার্ভিস শিক্ষকেরা অভিজ্ঞতার নম্বরের জোরে বাড়তি দশ নম্বর পেয়েছে। তারই প্রতিবাদে রাস্তায় নেমেছেন নবাগতরা। চাকুরীপ্রার্থীদের বক্তব্য, তিন ঘণ্টার মধ্যে মন্ত্রিসভার বৈঠক ও ভেরিফিকেশনের নতুন তালিকা ৮ টার মধ্যে প্রস্তুত করতে হবে, ১০ নম্বর বাদ দিতে হবে কমিশনকে।
নবাগতদের দাবি, অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে ১০ নম্বর বাতিল করতে হবে। পাশাপাশি শূন্যপদ বাড়ানোরও দাবি তুলেছেন তাঁরা। আন্দোলনকারী মোক্তার আহমেদ খান বলেন, “আমি লিখিত পরীক্ষায় ৬০-এর মধ্যে ৬০ পেয়েছি। অ্যাকাডেমিক স্কোরে ১০ নম্বর রয়েছে। তা সত্ত্বেও আমি ইন্টারভিউয়ের জন্য ভেরিফিকেশন কল পাইনি। এর থেকে বড় প্রহসন বাংলা কেন ভারতের কোথাও কখনও হয়নি। আর এটার একমাত্র কারণ অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে দেওয়া ১০ নম্বর। যেটা ২০১৬ প্যানেলে ছিল না। ২০১৬ সালে যখন ছিল না, তাহলে কেন ২০২৫ সালে যোগ করা হল?”
এদিকে মিছিল আটকাতে রয়েছে পুলিশের ব্যারিকেড। পুলিশ মাইকিং করে আন্দোলনকারীদের প্রতিহত করার চেষ্টা করে। আরেক আন্দোলনকারী বলেন, “৭০-এ ৭০ পেয়েও ফ্রেশাররা ডাক পাননি। একমাত্র ওই ১০ নম্বর অভিজ্ঞতার জন্য দেওয়ার কারণেই। দশ বছর পর পরীক্ষা হল। আমরা দশ বছর ধরে বসে রয়েছি চাকরির জন্য। আমরা কেন এই বৈষম্য মেনে নেব?” আন্দোলনকারীদের একটাই দাবি, অভিজ্ঞতার দশ নম্বর কোনওভাবেই দেওয়া যাবে না।
অভিযোগ এমনও উঠেছে, অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে ১০ নম্বর পেয়েছেন, এরকম কোনও কোনও চাকরিপ্রার্থী রয়েছেন, যাঁদের জন্ম ১৯৯৭ সালের পর। অর্থাৎ বয়সের নিরিখে যা কোনওভাবেই সম্ভব নয়। এক্ষেত্রে ওয়েস্ট বেঙ্গল স্কুল সার্ভিস কমিশন স্পষ্টতই জানিয়ে দিয়েছে, প্রাথমিক যে তালিকা প্রকাশিত হয়েছে, তা প্রার্থীদের দেওয়া অনলাইন তথ্যের উপর ভিত্তি করে। ৬০ নম্বর লিখিত পরীক্ষার মার্কস যোগ করে। এই তালিকার উপর তথ্য যাচাইকরণ করা হবে এবং তারপরে চূড়ান্ত ইন্টারভিউ লিস্ট তৈরি করা হবে।