৪ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে বেতন ৪ গুণ? অষ্টম বেতন কমিশনের হিসাব

নয়াদিল্লি: অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন (8th Pay Commission) ঘিরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে প্রত্যাশা বাড়ছে। নতুন বেতন কাঠামোয় কতটা বেতন বাড়তে পারে, তা নিয়ে আলোচনার কেন্দ্রে রয়েছে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। ১.৮৩, ২, ২.৫৭, ৩.৮৩ এবং ৪, এই পাঁচটি সম্ভাব্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ধরে বেতন বৃদ্ধির হিসাব সামনে এসেছে। তবে কমিশন এখনও চূড়ান্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ঘোষণা করেনি। ফলে এই অঙ্কগুলি সম্ভাব্য হিসাব মাত্র, নিশ্চিত বেতন বৃদ্ধির ঘোষণা নয়।

কী এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর?

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল এমন একটি গুণক, যার সাহায্যে বর্তমান মূল বেতনকে নতুন বেতন কাঠামোয় সম্ভাব্য মূল বেতনে রূপান্তর করার হিসাব করা হয়। এর সাধারণ সূত্র হল:

বর্তমান মূল বেতন × ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর = সম্ভাব্য নতুন মূল বেতন।

সপ্তম বেতন কমিশনে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ব্যবহার করা হয়েছিল। সেই হিসাব অনুযায়ী, ৭,০০০ টাকা মূল বেতন বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল। তবে অষ্টম বেতন কমিশনে একই ফ্যাক্টর ব্যবহার করা হবে কি না, তা এখনও নির্ধারিত হয়নি।

কত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি উঠেছে?

কর্মচারী সংগঠন, পেনশনভোগীদের প্রতিনিধি এবং বিভিন্ন ইউনিয়ন নতুন বেতন কাঠামোয় বেশি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি জানিয়েছে। সরবরাহ করা প্রতিবেদনের তথ্য অনুযায়ী, কিছু সংগঠন ৩.৮৩ থেকে ৪.০০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি তুলেছে। অন্যদিকে, বিশেষজ্ঞদের রক্ষণশীল অনুমানে ১.৮৩ থেকে ২.০০ এবং তুলনামূলক উচ্চ অনুমানে ২.০০ থেকে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের কথা বলা হয়েছে।

এই সমস্ত সংখ্যাই দাবি বা অনুমান। কমিশনের সুপারিশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের অনুমোদন ছাড়া কোনও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরকে চূড়ান্ত বলে ধরে নেওয়া যাবে না।

কোন স্তরে কত হতে পারে মূল বেতন?

সপ্তম বেতন কমিশনের বর্তমান মূল বেতনের সঙ্গে বিভিন্ন সম্ভাব্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গুণ করে নিচে নতুন মূল বেতনের হিসাব দেওয়া হল।

উদাহরণ: লেভেল ১-এর কর্মচারীর বর্তমান মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২ হলে হিসাব অনুযায়ী মূল বেতন দাঁড়াবে ৩৬,০০০ টাকা। ফ্যাক্টর ২.৫৭ হলে তা হবে ৪৬,২৬০ টাকা। আর ফ্যাক্টর ৪ হলে অঙ্কটি দাঁড়াবে ৭২,০০০ টাকা।

তবে এই হিসাবকে সরাসরি হাতে পাওয়া বেতন বা নিশ্চিত বেতন বৃদ্ধির অঙ্ক হিসেবে দেখা উচিত নয়। মহার্ঘ ভাতা (DA), বাড়িভাড়া ভাতা (HRA), অন্যান্য ভাতা এবং নতুন বেতন কাঠামোর চূড়ান্ত নিয়মের উপর মোট বেতন ও হাতে পাওয়া টাকার পরিমাণ নির্ভর করবে।

কবে চূড়ান্ত সুপারিশ আসতে পারে?

প্রতিবেদন অনুযায়ী, অষ্টম বেতন কমিশনের চেয়ারপার্সন হিসেবে রয়েছেন সুপ্রিম কোর্টের প্রাক্তন বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাই। কমিশনের সদস্য-সচিব পঙ্কজ জৈন এবং সদস্য অধ্যাপক পুলক ঘোষ। কর্মচারী, পেনশনভোগী, ইউনিয়ন এবং অন্যান্য অংশীদারদের মতামত ও তথ্য পর্যালোচনা করে কমিশন নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে সুপারিশ তৈরি করবে।

কমিশন ৩ নভেম্বর ২০২৫-এ গঠিত হওয়ায়, নির্ধারিত ১৮ মাসের সময়সীমা অনুযায়ী সুপারিশ জমা দেওয়ার শেষ সময় ২০২৭ সালের মে মাস বলে প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে। এরপর কেন্দ্রীয় সরকার সুপারিশ পর্যালোচনা করে অনুমোদন দিলে তবেই তা কার্যকর করার প্রক্রিয়া শুরু হবে।

প্রতিবেদনের অনুমান অনুযায়ী, সুপারিশ প্রকাশের পর পুরো বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় আরও দুই থেকে তিন বছর সময় লাগতে পারে। সেই হিসাবে ২০২৭ সালে সুপারিশ এলেও পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়ন ২০২৯ বা ২০৩০ সাল পর্যন্ত গড়াতে পারে। তবে এটি সম্ভাব্য সময়সীমা, নিশ্চিত সরকারি ঘোষণা নয়।

এক কোটিরও বেশি কর্মচারী ও পেনশনভোগীর নজর

অষ্টম বেতন কমিশনের সিদ্ধান্তে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগী মিলিয়ে এক কোটিরও বেশি মানুষ উপকৃত হতে পারেন বলে প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে। এর মধ্যে প্রায় ৫০ লক্ষ কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগী রয়েছেন বলে দাবি করা হয়েছে। প্রতিরক্ষা ও রেল মন্ত্রকের কর্মী এবং অবসরপ্রাপ্তরাও এই হিসাবের অন্তর্ভুক্ত।

অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কত হবে, তা-ই এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন। ১.৮৩ থেকে ৪ পর্যন্ত বিভিন্ন ফ্যাক্টরে মূল বেতনের হিসাব অনেকটাই আলাদা হচ্ছে। কিন্তু চূড়ান্ত সুপারিশ ও সরকারি অনুমোদন না আসা পর্যন্ত কোনও সম্ভাব্য অঙ্ককেই নিশ্চিত বেতন বৃদ্ধি বলে ধরে নেওয়া ঠিক হবে না।

Essential Business Intelligence, Sharp Market Insights, Practical Personal Finance Advice, Daily Fuel, Gold and Silver Prices and Latest Stories – On Kolkata24x7 Business