অষ্টম বেতন কমিশনে বেতন কত বাড়তে পারে? ২ থেকে ৪ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে হিসাব

নয়াদিল্লি: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন এবং পেনশন সংশোধন নিয়ে অষ্টম বেতন কমিশনকে (8th Pay Commission) ঘিরে প্রত্যাশা বাড়ছে। ২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর গঠিত এই কমিশন ২০২৬ সালের ৩ নভেম্বর এক বছর পূর্ণ করেছে। এখন নজর কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশের দিকে। বিশেষ করে কত Fitment Factor নির্ধারণ করা হবে, তার উপরই নির্ভর করবে সংশোধিত Basic Pay-এর অঙ্ক।

বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন ইতিমধ্যেই নিজেদের দাবি ও প্রস্তাব কমিশনের কাছে জমা দিয়েছে। NC-JCM Staff Side, Bharatiya Pratiraksha Mazdoor Sangh (BPMS), Bharat Pensioners Samaj (BPS) এবং Federation of National Postal Organisations (FNPO)-এর মতো সংগঠনগুলি Fitment Factor নিয়ে নিজেদের মতামত জানিয়েছে।

NC-JCM-এর তরফে ৩.৮৩৩ গুণ Fitment Factor-এর দাবি জানানো হয়েছে। অন্যদিকে, BPMS-এর প্রস্তাব ৪ গুণ। তবে এই দাবিগুলির কোনওটিই এখনও কমিশন বা কেন্দ্রীয় সরকার অনুমোদন করেনি।

Fitment Factor কী, কীভাবে বেতন বাড়ে?

Fitment Factor হল এমন একটি গুণক, যার সাহায্যে কর্মচারীর বর্তমান Basic Pay-এর ভিত্তিতে সংশোধিত Basic Pay হিসাব করা হয়। সহজভাবে বলতে গেলে, বর্তমান মূল বেতনকে নির্দিষ্ট Fitment Factor দিয়ে গুণ করলেই সম্ভাব্য নতুন Basic Pay পাওয়া যায়।

এর সূত্র হল:

বর্তমান Basic Pay × Fitment Factor = সংশোধিত Basic Pay

উদাহরণ হিসেবে, কোনও কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীর বর্তমান Basic Pay যদি ১৮,০০০ টাকা হয়, তাহলে ২ গুণ Fitment Factor-এ নতুন Basic Pay হবে ৩৬,০০০ টাকা। আবার ৩ গুণ হলে তা বেড়ে দাঁড়াবে ৫৪,০০০ টাকা।

এখানে মনে রাখতে হবে, Basic Pay-এর সঙ্গে Dearness Allowance (DA) এবং House Rent Allowance (HRA) যুক্ত থাকে না। এই ভাতাগুলি আলাদাভাবে হিসাব করা হয়। ফলে সংশোধিত Basic Pay-ই কোনও কর্মচারীর চূড়ান্ত হাতে পাওয়া মাসিক বেতন নয়।

২ থেকে ৪ গুণ Fitment Factor-এ কত হবে নতুন বেতন?

সপ্তম বেতন কমিশনে Fitment Factor নির্ধারণ করা হয়েছিল ২.৫৭। সেই সময় সর্বনিম্ন Basic Pay ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল।

সপ্তম বেতন কমিশনের হিসাব ছিল:

৭,০০০ × ২.৫৭ = ১৭,৯৯০ টাকা

এই অঙ্ককে রাউন্ড করে ১৮,০০০ টাকা করা হয়।

একই পদ্ধতি অনুসরণ করে অষ্টম বেতন কমিশনে পাঁচটি সম্ভাব্য Fitment Factor ধরে হিসাব করা যেতে পারে। নিচের তালিকায় বর্তমান সর্বনিম্ন Basic Pay ১৮,০০০ টাকা ধরে সম্ভাব্য সংশোধিত বেতন দেখানো হল।

অর্থাৎ, ৪ গুণ Fitment Factor অনুমোদিত হলে বর্তমান ১৮,০০০ টাকার সর্বনিম্ন Basic Pay বেড়ে ৭২,০০০ টাকা হতে পারে। আবার ২ গুণ হলে তা হবে ৩৬,০০০ টাকা। তবে এগুলি শুধুমাত্র সম্ভাব্য হিসাব, চূড়ান্ত বেতন কাঠামো নয়।

কবে জমা পড়তে পারে অষ্টম বেতন কমিশনের রিপোর্ট?

বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের নেতৃত্বে ২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর অষ্টম বেতন কমিশন গঠন করা হয়েছিল। কমিশনকে চূড়ান্ত সুপারিশ জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাসের সময়সীমা দেওয়া হয়েছে। সেই হিসাবে ২০২৭ সালের মে-জুন মাস নাগাদ কমিশনের রিপোর্ট জমা পড়তে পারে বলে আশা করা হচ্ছে।

রিপোর্ট জমা পড়ার পর কেন্দ্রীয় সরকার সুপারিশগুলি খতিয়ে দেখবে। তার পরেই সুপারিশ গ্রহণ এবং কার্যকর করার বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।

তবে কর্মচারীদের মনে রাখা প্রয়োজন, ২, ২.৫, ৩, ৩.৫ বা ৪, কোনও Fitment Factor-ই এখনও আনুষ্ঠানিকভাবে অনুমোদিত হয়নি। কর্মচারী সংগঠনগুলির দাবি এবং সম্ভাব্য হিসাবের ভিত্তিতে বেতন বৃদ্ধির নিশ্চয়তা দেওয়া যায় না। কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের সিদ্ধান্তের পরেই প্রকৃত বেতন সংশোধনের বিষয়টি স্পষ্ট হবে।

তাই আপাতত এই অঙ্কগুলিকে সম্ভাব্য পরিস্থিতির হিসাব হিসেবেই দেখা উচিত। এগুলি সংশোধিত Basic Pay-এর হিসাব, DA, HRA এবং অন্যান্য ভাতা যোগ করার পর কর্মচারীর হাতে কত টাকা আসবে, তার হিসাব নয়।

Essential Business Intelligence, Sharp Market Insights, Practical Personal Finance Advice, Daily Fuel, Gold and Silver Prices and Latest Stories – On Kolkata24x7 Business