অষ্টম বেতন কমিশনে ১.১২ লক্ষ টাকা বেতন? কীভাবে হচ্ছে হিসাব

নয়াদিল্লি: অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) ঘিরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে প্রত্যাশা ক্রমশ বাড়ছে। ন্যূনতম বেসিক বেতন ৬৯ হাজার টাকা করার দাবি জানিয়েছে National Council-Joint Consultative Machinery (NC-JCM)-এর Staff Side। পাশাপাশি প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের। এই হিসাব অনুযায়ী, সপ্তম বেতন কমিশনের পে লেভেল ৫-এর সর্বনিম্ন বেসিক বেতন ২৯,২০০ টাকা থেকে বেড়ে হতে পারে প্রায় ১.১২ লক্ষ টাকা। তবে এই অঙ্ক এখনই চূড়ান্ত নয়। পুরোটাই কর্মচারী সংগঠনের প্রস্তাব।

২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর কেন্দ্রীয় সরকার অষ্টম বেতন কমিশন গঠন করে। বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের নেতৃত্বে তিন সদস্যের এই অস্থায়ী কমিশনকে চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী, পেনশনভোগী এবং বিভিন্ন সংগঠনের সঙ্গে আলোচনা করে বেতন কাঠামো, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, পেনশন সংস্কার ও কর্মীদের নানা সমস্যার মতো বিষয়গুলি পর্যালোচনা করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে কমিশনকে।

হিন্দিতে পড়তে ক্লিক করুন

২০২৬ সালের ৩ নভেম্বর কমিশনের নির্ধারিত ১৮ মাসের সময়সীমার মধ্যে ১২ মাস পূর্ণ হবে। অর্থাৎ চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দেওয়ার সময়সীমার দিকে এগোচ্ছে কমিশন। গত কয়েক মাসে পশ্চিমবঙ্গ, নয়াদিল্লি, লাদাখ-সহ বিভিন্ন জায়গায় কর্মচারী সংগঠনগুলির সঙ্গে আলোচনা হয়েছে। বেঙ্গালুরু ও মুম্বইয়ে যথাক্রমে ৮ অক্টোবর ও ২৩ অক্টোবরের বৈঠকেও বিভিন্ন সংগঠন নিজেদের দাবি ও সমস্যার কথা তুলে ধরেছে।

৬৯ হাজার টাকা ন্যূনতম বেসিক বেতনের দাবি কেন?

NC-JCM-এর Staff Side পাঁচ সদস্যের একটি পরিবারের মাসিক খরচের হিসাব করে ন্যূনতম বেসিক বেতনের প্রস্তাব তৈরি করেছে। খাবার, পোশাক, বাসস্থান, বিদ্যুৎ, জ্বালানি, জল, দক্ষতা বৃদ্ধি, বিনোদন, উৎসব এবং প্রযুক্তি সংক্রান্ত খরচকে এই হিসাবের মধ্যে রাখা হয়েছে।

সব খরচ যোগ করে একটি পাঁচ সদস্যের পরিবারের আনুমানিক মাসিক ব্যয় দাঁড়িয়েছে ৬৮,৯৪৭ টাকা। সেই অঙ্ককে পূর্ণসংখ্যায় হিসাব করে ৬৯ হাজার টাকা ন্যূনতম বেসিক বেতনের দাবি জানিয়েছে সংগঠনটি। মূলত গ্রুপ সি কর্মীদের জন্য এই ন্যূনতম বেতন কাঠামোর প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

এই প্রস্তাবের ভিত্তিতেই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করেছে Staff Side। সপ্তম বেতন কমিশনে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম বেসিক বেতন ছিল ১৮ হাজার টাকা। প্রস্তাবিত ৬৯ হাজার টাকাকে সেই ১৮ হাজার টাকা দিয়ে ভাগ করলে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দাঁড়ায় প্রায় ৩.৮৩৩।

অর্থাৎ, কর্মচারী সংগঠনের প্রস্তাব অনুযায়ী, সপ্তম বেতন কমিশনের বেসিক বেতনের সঙ্গে ৩.৮৩৩ গুণ করে নতুন বেসিক বেতন নির্ধারণ করা হবে। অন্যদিকে Bharatiya Pratiraksha Mazdoor Sangh (BPMS)-এর মতো কিছু সংগঠন আবার ৪ গুণ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি জানিয়েছে।

কীভাবে ১.১২ লক্ষ টাকার বেসিক বেতনের হিসাব?

এবার আসা যাক ১.১২ লক্ষ টাকার হিসাবের বিষয়ে। NC-JCM-এর Staff Side সপ্তম বেতন কমিশনের পে লেভেল ৪ ও ৫-কে একত্রিত করে নতুন একটি Pay Scale 3 তৈরির প্রস্তাব দিয়েছে। এই প্রস্তাবে পে লেভেল ৫-এর বেতন কাঠামোকে ভিত্তি হিসেবে ব্যবহার করা হয়েছে।

সপ্তম বেতন কমিশনে পে লেভেল ৪-এর বেসিক বেতন ২৫,৫০০ টাকা থেকে ৮১,১০০ টাকা। অন্যদিকে পে লেভেল ৫-এর বেসিক বেতন ২৯,২০০ টাকা থেকে ৯২,৩০০ টাকা।

Staff Side-এর প্রস্তাবিত ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর পে লেভেল ৫-এর সর্বনিম্ন বেসিক বেতনের সঙ্গে প্রয়োগ করলে হিসাবটি দাঁড়ায়:

• বর্তমান সর্বনিম্ন বেসিক বেতন: ২৯,২০০ টাকা
• প্রস্তাবিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর: ৩.৮৩৩
• হিসাব: ২৯,২০০ × ৩.৮৩৩
• নতুন প্রস্তাবিত বেসিক বেতন: ১,১১,৯২৪ টাকা
• округ করে: প্রায় ১.১২ লক্ষ টাকা

একইভাবে, পে লেভেল ৫-এর সর্বোচ্চ বেসিক বেতন ৯২,৩০০ টাকার সঙ্গে ৩.৮৩৩ গুণ করলে নতুন অঙ্ক দাঁড়ায় প্রায় ৩.৫৪ লক্ষ টাকা।

অর্থাৎ, এই প্রস্তাব কার্যকর হলে সংশ্লিষ্ট পে স্কেলের সর্বনিম্ন বেসিক বেতন প্রায় ১.১২ লক্ষ টাকা এবং সর্বোচ্চ বেসিক বেতন প্রায় ৩.৫৪ লক্ষ টাকা হতে পারে বলে সংগঠনের হিসাব।

এখনই কি বাড়বে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন?

এখানেই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি মাথায় রাখা প্রয়োজন। ৬৯ হাজার টাকা ন্যূনতম বেসিক বেতন, ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কিংবা পে লেভেল ৫-এর ক্ষেত্রে ১.১২ লক্ষ টাকা বেসিক বেতনের হিসাব, কোনওটিই এখনও কেন্দ্রীয় সরকারের অনুমোদিত সিদ্ধান্ত নয়। এগুলি কর্মচারী সংগঠনের সুপারিশ মাত্র।

অষ্টম বেতন কমিশন কর্মচারী সংগঠনগুলির প্রস্তাব গ্রহণ করতে পারে, পরিবর্তন করতে পারে, এমনকী সম্পূর্ণ বাতিলও করতে পারে। কমিশনের চূড়ান্ত রিপোর্ট এবং তার পরে কেন্দ্রীয় সরকারের অনুমোদনের উপরই নির্ভর করবে নতুন বেতন কাঠামো।

বর্তমান অনুমান অনুযায়ী, ২০২৭ সালের মে-জুন মাস নাগাদ কমিশন চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দিতে পারে। তাই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের এখনই এই প্রস্তাবিত অঙ্ককে নিশ্চিত বেতন বৃদ্ধি হিসেবে ধরে আর্থিক পরিকল্পনা করা উচিত নয়। সরকারি বিজ্ঞপ্তি ও চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের জন্য অপেক্ষা করাই যুক্তিযুক্ত।

এই প্রতিবেদনটি শুধুমাত্র সাধারণ তথ্যের জন্য। এখানে উল্লেখ করা বেতন ও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের অঙ্কগুলি কর্মচারী সংগঠনের প্রস্তাব, অনুমোদিত বেতন সংশোধন নয়। অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের অনুমোদনের ভিত্তিতেই চূড়ান্ত বেতন কাঠামো নির্ধারিত হবে।

Essential Business Intelligence, Sharp Market Insights, Practical Personal Finance Advice, Daily Fuel, Gold and Silver Prices and Latest Stories – On Kolkata24x7 Business