বেতন কমিশনে ৪ গুণ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর? বেতন কত বাড়বে

নয়াদিল্লি: অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission ) সুপারিশ ঘিরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে প্রত্যাশা বাড়ছে। নতুন বেতন কাঠামোয় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কত হবে, তা নিয়ে চলছে আলোচনা। কর্মচারী সংগঠনগুলির একাংশ ৪.০, ৩.৮৩৩ এবং ৩.৮০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রস্তাব দিয়েছে। এই তিনটি প্রস্তাবের ভিত্তিতে হিসাব করলে বর্তমান ১৮,০০০ টাকা মূল বেতন বেড়ে যথাক্রমে ৭২,০০০ টাকা, প্রায় ৬৮,৯৯৪ টাকা এবং ৬৮,৪০০ টাকা হতে পারে। তবে এগুলি কেবল সম্ভাব্য হিসাব। অষ্টম বেতন কমিশন এখনও চূড়ান্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ঘোষণা করেনি।

গত ৮ অক্টোবর বেঙ্গালুরুতে বৈঠক শেষ করেছে অষ্টম বেতন কমিশন। এবার ২২ অক্টোবর থেকে মুম্বইয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরামর্শমূলক বৈঠক হওয়ার কথা। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী, পেনশনভোগী, কর্মচারী সংগঠন এবং অন্যান্য অংশীদারদের মতামত নিয়ে বেতন, ভাতা, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও পেনশন কাঠামো পর্যালোচনা করছে কমিশন।

সুপ্রিম কোর্টের প্রাক্তন বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের নেতৃত্বাধীন তিন সদস্যের কমিশনকে ৩ নভেম্বর ২০২৫-এ গঠনের পর ১৮ মাসের মধ্যে রিপোর্ট জমা দিতে হবে। সেই সময়সীমা অনুযায়ী, ২০২৭ সালের মে-জুন মাসের মধ্যে রিপোর্ট জমা পড়তে পারে। এরপর সরকারের অনুমোদন ও বাস্তবায়নের সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করবে নতুন বেতন কাঠামো কবে থেকে কার্যকর হবে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী? কীভাবে হিসাব হয়?

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল একটি গুণক, যার সাহায্যে পুরনো মূল বেতনের ভিত্তিতে নতুন বেতন কমিশনের সম্ভাব্য সংশোধিত মূল বেতন হিসাব করা হয়।

হিসাবের সূত্র:

বর্তমান মূল বেতন × ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর = সম্ভাব্য সংশোধিত মূল বেতন

সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। সেই সময় ন্যূনতম মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১৮,০০০ টাকা করা হয়েছিল। অষ্টম বেতন কমিশনে এই গুণক কত হবে, তা এখনও চূড়ান্ত হয়নি। কমিশনের সুপারিশ, সরকারের অনুমোদন, আর্থিক সামর্থ্য এবং অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনা করেই শেষ পর্যন্ত নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারিত হবে।

কোন কর্মচারী সংগঠন কত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর চাইছে?

অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে বিভিন্ন কর্মচারী ও পেনশনভোগী সংগঠন আলাদা আলাদা ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রস্তাব দিয়েছে। মূল্যবৃদ্ধি এবং দৈনন্দিন খরচের চাপের কথা মাথায় রেখে বেতন ও পেনশনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির দাবি তুলেছে তারা।

• ভারতীয় প্রতিরক্ষা মজদুর সংঘ (বিপিএমএস): ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৪.০ এবং ন্যূনতম মূল বেতন ৭২,০০০ টাকা করার প্রস্তাব।
• ন্যাশনাল কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (এনসি-জেসিএম): ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৮৩৩ এবং ন্যূনতম মূল বেতন ৬৯,০০০ টাকা করার প্রস্তাব।
• মহারাষ্ট্র ওল্ড পেনশন অর্গানাইজেশন: ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৮০ এবং ন্যূনতম মূল বেতন ৬৫,০০০ টাকা করার দাবি।

মনে রাখতে হবে, এগুলি বিভিন্ন সংগঠনের প্রস্তাব মাত্র। কেন্দ্র সরকার বা অষ্টম বেতন কমিশন এগুলির কোনওটিকেই এখনও চূড়ান্ত বেতন কাঠামো হিসেবে অনুমোদন করেনি।

৪.০, ৩.৮৩৩ ও ৩.৮০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে বেতন কত হতে পারে?

বর্তমান সপ্তম বেতন কমিশনের বেতন ম্যাট্রিক্সের বিভিন্ন স্তরের মূল বেতনের সঙ্গে প্রস্তাবিত তিনটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গুণ করলে নিচের হিসাব পাওয়া যায়।

হিসাবের ভিত্তি: বর্তমান মূল বেতনের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট প্রস্তাবিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গুণ করে অঙ্কগুলি নির্ণয় করা হয়েছে। এগুলি সম্ভাব্য সংশোধিত মূল বেতন, হাতে পাওয়া মোট মাসিক বেতন নয়।

বেতন বাড়লেই কি হাতে পাওয়া টাকা একই অনুপাতে বাড়বে?

না। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দিয়ে হিসাব করা অঙ্ককে সরাসরি হাতে পাওয়া বেতন হিসেবে দেখা ঠিক হবে না। নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হলে বর্তমান মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ কীভাবে সমন্বয় করা হবে, বাড়িভাড়া ভাতা ও অন্যান্য ভাতার হার কী হবে এবং পেনশন কাঠামোয় কী পরিবর্তন আসবে, তার উপর চূড়ান্ত বেতনের অঙ্ক নির্ভর করবে।

উদাহরণ হিসেবে, ১৮,০০০ টাকা মূল বেতন ৪.০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে ৭২,০০০ টাকা হলে সেটি সংশোধিত মূল বেতনের সম্ভাব্য হিসাব। এর অর্থ এই নয় যে কর্মী নিশ্চিতভাবে প্রতি মাসে ৭২,০০০ টাকা হাতে পাবেন। অন্যান্য ভাতা, কর্তন এবং নতুন বেতন কাঠামোর নিয়ম অনুযায়ী প্রকৃত প্রাপ্তি নির্ধারিত হবে।

কবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত জানা যাবে?

অষ্টম বেতন কমিশন বর্তমানে বিভিন্ন পক্ষের মতামত ও দাবি পর্যালোচনা করছে। নির্ধারিত সময়সীমা অনুযায়ী ২০২৭ সালের মে-জুন নাগাদ কমিশনের রিপোর্ট জমা পড়তে পারে। এরপর সরকারের সিদ্ধান্ত ও বাস্তবায়নের নির্দেশিকা প্রকাশিত হলে নতুন বেতন কাঠামো সম্পর্কে নিশ্চিত তথ্য পাওয়া যাবে।

ততদিন পর্যন্ত ৪.০, ৩.৮৩৩ বা ৩.৮০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের কোনওটিকেই নিশ্চিত বেতন বৃদ্ধির হার হিসেবে ধরা যাবে না। কর্মচারীদের জন্য এই হিসাবগুলি সম্ভাব্য বেতনের ধারণা দিতে পারে, কিন্তু চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নির্ভর করছে কমিশনের সুপারিশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের অনুমোদনের উপর।

বিশেষ বিজ্ঞপ্তি: এই প্রতিবেদনের বেতনসংক্রান্ত হিসাবগুলি প্রস্তাবিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে করা আনুমানিক গণনা। প্রকৃত বেতন সংশোধন অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করবে।

Essential Business Intelligence, Sharp Market Insights, Practical Personal Finance Advice, Daily Fuel, Gold and Silver Prices and Latest Stories – On Kolkata24x7 Business