২০২৬-এ টেক সংস্থায় রেকর্ড ১.৬৩ লক্ষ ছাঁটাই, ৯১ হাজারের নেপথ্যে AI

বেঙ্গালরু: নতুন বছরের শুরু থেকে বিশ্বজুড়ে প্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে ব্যাপক হারে কর্মী ছাঁটাইয়ের (Tech Layoffs) খবর হু হু করে বাড়ছে৷ TradingPlatforms-এর একটি নতুন রিপোর্ট অনুযায়ী, চলতি বছরের শুরু থেকে বিশ্বব্যাপী প্রযুক্তি সংস্থাগুলি ১,৬৩,৪২৭টি চাকরি ছাঁটাইয়ের ঘোষণা করেছে। তারমধ্যে ৯১,২১৫টি চাকরি কমানোর ক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা AI-কে একটি কারণ হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে।

রিপোর্টে দেখা গিয়েছে, প্রযুক্তি শিল্পের বিভিন্ন ক্ষেত্রেই কর্মী কমানোর প্রবণতা দেখা যাচ্ছে। Enterprise software খাত মোট ছাঁটাইয়ের প্রায় ৮.১৪ শতাংশ নিয়ে প্রযুক্তি শিল্পের পঞ্চম সর্বাধিক ক্ষতিগ্রস্ত সাবসেক্টর হয়েছে।

এর আগে রয়েছে Cloud ও SaaS ক্ষেত্র৷ এই ক্ষেত্রে ৩৭,৪৯২টি চাকরি কমেছে। E-commerce ও marketplace সংস্থাগুলিতে ২২,৬৩৩টি, IT services-এ ১৬,৭৫৬টি এবং সোস্যাল মিডিয়ায় ১৩,৫৯২টি চাকরি ছাঁটাই হয়েছে।

Also Read | অষ্টম বেতন কমিশন: ২.০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর মানেই কি হাতে পাওয়া বেতন দ্বিগুণ?

Enterprise software খাতের ছাঁটাইয়ের ক্ষেত্রে আমেরিকার সংস্থাগুলির প্রভাব সবচেয়ে বেশি। বিশ্বজুড়ে এই খাতে হওয়া ১৩,৩০৮টি চাকরি ছাঁটাইয়ের মধ্যে ১১,৭৯২টি, অর্থাৎ প্রায় ৮৮.৬ শতাংশ, মার্কিন সংস্থাগুলিতে হয়েছে।

মার্কিন enterprise software সংস্থাগুলির মধ্যে Cisco সবচেয়ে বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে। সংস্থাটি ৪,০০০টি পদ কমিয়েছে। এরপর রয়েছে Amdocs, যেখানে ২,৯০০টি এবং Autodesk, যেখানে ১,০০০টি পদ কমানো হয়েছে।

এশিয়া ও মধ্যপ্রাচ্যেও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে কর্মী সংখ্যা কমেছে। এই অঞ্চলের গুরুত্বপূর্ণ প্রযুক্তি কেন্দ্রগুলির মধ্যে Israel-এ সবচেয়ে বেশি ছাঁটাই হয়েছে। এরপর রয়েছে India এবং Singapore। AI startup, e-commerce platform এবং cybersecurity সংস্থা-সহ বিভিন্ন ধরনের প্রযুক্তি সংস্থায় এই কর্মী ছাঁটাই হয়েছে। Enterprise software খাতে আমেরিকার পর দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে Israel। সেখানে দুটি সংস্থায় মোট ৬৬০টি চাকরি কমেছে।

Also Read | ইউরেশিয়ান অর্থনৈতিক ইউনিয়নের সঙ্গে ভারতের মুক্ত বাণিজ্য চুক্তির জন্য প্রস্তুত হচ্ছে লজিস্টিকস রুট

এর মধ্যে উল্লেখযোগ্য ঘটনা Monday.com-এর। ২২ জুলাই ইজরায়েলি workplace software সংস্থাটি তাদের global workforce-এর প্রায় ২০ শতাংশ, অর্থাৎ প্রায় ৬২০ জন কর্মীকে ছাঁটাই করার পরিকল্পনা ঘোষণা করে। সংস্থাটি তাদের ব্যবসাকে AI Work Platform-কে কেন্দ্র করে পুনর্গঠন করছে।

তবে ২০২৬ সালে এখনও পর্যন্ত কোনও সংস্থাই Oracle-এর মতো এত বড় পরিমাণে কর্মী কমায়নি। বছরের শুরু থেকে একাধিক দফায় Oracle মোট ২৫,২৫৪টি পদ ছাঁটাই করেছে।

Oracle ২০২৫ সালের শেষ দিক থেকেই কর্মী সংখ্যা কমানোর প্রক্রিয়া শুরু করেছিল। তবে মার্চ মাসে এই ছাঁটাইয়ের মাত্রা অনেকটাই বেড়ে যায়। আমেরিকা, India, Canada এবং Mexico-তে সংস্থার কর্মীদের একটি বড় অংশ সেই সময় চাকরি হারান।

অন্যদিকে, Canada-র information management software সংস্থা OpenText জুলাই ২০২৬-এ তাদের global workforce-এর প্রায় ২ শতাংশ, অর্থাৎ প্রায় ৪০০ জন কর্মীকে ছাঁটাই করার কথা জানায়। সংস্থাটি এই সিদ্ধান্তকে “ongoing organisational planning”-এর অংশ হিসেবে ব্যাখ্যা করেছে।

AI-কেন্দ্রিক ব্যবসায়িক পুনর্গঠনের সঙ্গে ছাঁটাইয়ের বিষয়টি অন্য সংস্থাগুলির ক্ষেত্রেও দেখা যাচ্ছে। Cisco জানিয়েছে, কর্মী ছাঁটাইয়ের কারণে তৈরি হওয়া প্রায় ১ বিলিয়ন ডলার restructuring cost-এর একটি অংশ তাদের AI strategy-তে ব্যবহার করা হবে।

Monday.com তাদের ২০ শতাংশ workforce reduction-কে AI Work Platform-কেন্দ্রিক restructuring-এর সঙ্গে যুক্ত করেছে। একই সময়ে ServiceNow-এর AI portfolio-ও ১ বিলিয়ন ডলারের annual contract value অতিক্রম করেছে।

রিপোর্ট অনুযায়ী, এই সংস্থাগুলির ক্ষেত্রে বিনিয়োগকারীদের প্রতিক্রিয়াও ইতিবাচক ছিল। Cisco-র শেয়ার after-hours trading-এ ১৭ শতাংশ বেড়েছিল। Monday.com-এর শেয়ার ২.৩ শতাংশ এবং ServiceNow-এর শেয়ার পরবর্তী সপ্তাহে প্রায় ৯ শতাংশ বেড়েছিল।

TradingPlatforms-এর analyst Stanislava Savisheva-র মতে, সাম্প্রতিক ছাঁটাইয়ের ঘটনাগুলির সঙ্গে AI-র ব্যবহারকে বারবার যুক্ত করা হচ্ছে। তাঁর বক্তব্য, বাজারে এখন কর্মী সংখ্যা কমানোকে ব্যবসায়িক শৃঙ্খলার লক্ষণ হিসেবে দেখা হচ্ছে, যদি সেই সিদ্ধান্তকে AI-কেন্দ্রিক রূপান্তরের সঙ্গে যুক্ত করা যায়।

তবে রিপোর্টের তথ্য থেকে স্পষ্ট, AI-এর প্রভাব শুধু কর্মী ছাঁটাইয়ের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়। প্রযুক্তি সংস্থাগুলি একদিকে AI-কে কেন্দ্র করে নতুন ব্যবসায়িক মডেল তৈরি করছে, অন্যদিকে সেই পরিবর্তনের অংশ হিসেবে কর্মী সংখ্যা কমানোর সিদ্ধান্তও নিচ্ছে। ২০২৬ সালের কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে এই দ্বৈত প্রবণতাই এখন প্রযুক্তি শিল্পের অন্যতম বড় আলোচনার বিষয়।