মাদ্রাসায় নিয়োগ: অনেক কিছুই সম্ভব বঙ্গের শিক্ষাক্ষেত্রে! সুপ্রিম-খোঁচা
এই সময়, নয়াদিল্লি: বাংলার বিভিন্ন প্রান্তে ছড়িয়ে থাকা মাদ্রাসাগুলিতে শিক্ষক, শিক্ষাকর্মী নিয়োগের অধিকার কার — ম্যানেজমেন্ট কমিটি, না মাদ্রাসা সার্ভিস কমিশনের? এর উত্তর পেতে দীর্ঘদিন ধরে আইনি লড়াই চলছে সুপ্রিম কোর্টে৷
মামলার শুনানি ছিল মঙ্গলবার। সেখানে তৃণমূল আমলে বাংলার শিক্ষাক্ষেত্রে নিয়োগ নিয়ে প্রশ্ন তুলে দিলেন শীর্ষ কোর্টের বিচারপতি দীপঙ্কর দত্ত৷ যে মাদ্রাসাগুলিতে ম্যানেজমেন্ট কমিটিই নিজেদের মতো করে শিক্ষক–শিক্ষাকর্মী নিয়োগ করেছিল, সেটা বৈধ কি না, তা নিয়ে প্রশ্ন তুলেছেন বিচারপতি দত্ত৷ তাঁর পর্যবেক্ষণ, ‘রাজ্যে কয়েক হাজার মাদ্রাসা রয়েছে। সেখানে নিয়োগের দায়িত্ব পালন করে সংশ্লিষ্ট মাদ্রাসার পরিচালন সমিতি। যথাযথ যোগ্যতা ছাড়া নিজেদের পছন্দের লোকজনকে সেখানে বসিয়ে দিয়েছে তারা। কীসের বিনিময়ে এঁদের চাকরি দেওয়া হয়েছে, তা আজ কারও অজানা নয়। পশ্চিমবঙ্গে গত দশ বছরে শিক্ষাক্ষেত্রে নিয়োগে যা হয়েছে, তাতে অনেক কিছুই সম্ভব!’ মাদ্রাসায় নিয়োগের জাল কতদূর বিস্তৃত, এ দিন তা খতিয়ে দেখার নির্দেশ দিয়েছে বিচারপতি দত্ত ও বিচারপতি অগস্টিন জর্জ মসিহার বেঞ্চ।
২০১৬ থেকে ২০২০–র মধ্যে বাংলার মাদ্রাসাগুলিতে প্রচুর শিক্ষক, শিক্ষাকর্মী নিয়োগ করেছিল সংশ্লিষ্ট সব ম্যানেজিং কমিটি। আগের শুনানিতে মাদ্রাসা সার্ভিস কমিশন অভিযোগ করে, এই নিয়োগ পুরোপুরি ভিত্তিহীন৷ কমিশনের আইনজীবীর দাবি ছিল, বিজ্ঞাপন ও ইন্টারভিউ ছাড়া ইচ্ছেমতো নিয়োগ চলে ওই সময়ে৷ এমনকী, কিছু ক্ষেত্রে ‘ওয়াক ইন ইন্টারভিউ’ পর্যন্ত হয়! এ দিনের পর্যবেক্ষণে বিচারপতি দত্ত বলেন, ‘সরকার বেতন দেবে, সেই শিক্ষক নিয়োগে ওয়াক ইন ইন্টারভিউ? কোন আইনে (এই সংস্থান) আছে, আমাদের দেখান৷’
আদালত জানিয়েছে, এই মামলায় যুক্ত প্রত্যেক ‘অ্যাডভোকেট অন রেকর্ড’-কে মক্কেলদের মধ্যে থেকে কমপক্ষে একজন শিক্ষক ও শিক্ষাকর্মীর নামের তালিকা নিয়ে হাজির হতে হবে। সেই তালিকার চুলচেরা বিশ্লেষণ ও নথিপত্র যাচাইয়ের ভিত্তিতে শুনানি প্রক্রিয়া এগোবে। আজ, বুধবার ফের শুনানি৷