উৎসবের আগেই বাড়লল বেতন, খুশির হাওয়া সিভিক,হোমগার্ড ও গ্রিন পুলিশদের - 24 Ghanta Bangla News
Home

উৎসবের আগেই বাড়লল বেতন, খুশির হাওয়া সিভিক,হোমগার্ড ও গ্রিন পুলিশদের

Spread the love

রাজ্যের সিভিক ভলান্টিয়ার এবং গ্রিন পুলিশদের (West Bengal Budget 2026) জন্য বড় সুখবর নিয়ে এল নতুন বিজেপি সরকার। সোমবার বিধানসভায় বাজেট পেশ করতে গিয়ে অর্থমন্ত্রী…

salary-boost-before-the-festive-season-brings-relief-to-civic-home-guard-and-green-police-personnel

রাজ্যের সিভিক ভলান্টিয়ার এবং গ্রিন পুলিশদের (West Bengal Budget 2026) জন্য বড় সুখবর নিয়ে এল নতুন বিজেপি সরকার। সোমবার বিধানসভায় বাজেট পেশ করতে গিয়ে অর্থমন্ত্রী স্বপন দাশগুপ্ত ঘোষণা করেন, সিভিক এবং গ্রিন পুলিশদের মাসিক বেতন ২ হাজার টাকা বৃদ্ধি করা হচ্ছে। দীর্ঘদিন ধরে বেতন বৃদ্ধির দাবিতে সরব ছিলেন এই কর্মীরা। অবশেষে সরকারের এই ঘোষণায় রাজ্যের হাজার হাজার সিভিক ও গ্রিন পুলিশ কর্মীর মুখে হাসি ফুটেছে।

অর্থমন্ত্রীর বক্তব্য অনুযায়ী, (West Bengal Budget 2026) রাজ্যের আইন-শৃঙ্খলা রক্ষা এবং বিভিন্ন প্রশাসনিক কাজে সিভিক ও গ্রিন পুলিশদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে। সাধারণ মানুষের নিরাপত্তা নিশ্চিত করা থেকে শুরু করে ট্রাফিক নিয়ন্ত্রণ, সরকারি কর্মসূচিতে সহায়তা এবং বিভিন্ন জরুরি পরিস্থিতিতে তারা গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব পালন করেন। সেই অবদানের স্বীকৃতি হিসেবেই এই বেতন বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে বলে জানিয়েছে সরকার।

শুধু সিভিক ও গ্রিন পুলিশই নয়, বাজেটে হোমগার্ড এবং এনভিএফ (ন্যাশনাল ভলান্টিয়ার ফোর্স) কর্মীদের জন্যও একাধিক গুরুত্বপূর্ণ ঘোষণা করা হয়েছে।(West Bengal Budget 2026) অর্থমন্ত্রী জানান, এই কর্মীদের আর্থিক ও সামাজিক সুরক্ষা নিশ্চিত করতে সরকার বিশেষ উদ্যোগ গ্রহণ করেছে। তাদের ভাতা বৃদ্ধি, প্রশিক্ষণ ব্যবস্থার উন্নতি এবং কর্মক্ষেত্রে আরও সুযোগ-সুবিধা প্রদানের বিষয়েও সরকার ইতিবাচক পদক্ষেপ গ্রহণ করবে।

সরকারের এই সিদ্ধান্তকে স্বাগত জানিয়েছেন বিভিন্ন কর্মী সংগঠনের প্রতিনিধিরা। তাদের দাবি, দীর্ঘদিন ধরে কম বেতনে কাজ করতে হচ্ছিল সিভিক, গ্রিন পুলিশ, হোমগার্ড ও এনভিএফ কর্মীদের। বর্তমান মূল্যবৃদ্ধির বাজারে সংসার চালানো কঠিন হয়ে পড়েছিল। তাই বেতন বৃদ্ধির এই ঘোষণা কর্মীদের আর্থিক চাপ কিছুটা কমাবে বলে মনে করা হচ্ছে।

Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *