Election Commission: প্রতিদিন ৫০০ টাকা! ভোটের কাজে কর্মীদের ‘সাম্মানিক’ বৃদ্ধি কমিশনের – Bengali News | Election Commission Hikes Remuneration for Polling, Counting Officials and Staff
নয়াদিল্লি: এই নিয়ে দ্বিতীয়বার। ফের একবার কর্মীদের সাম্মানিক বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিল নির্বাচন কমিশন। এর আগে বিহারে বিশেষ ও নিবিড় পরিমার্জনের সঙ্গে যুক্ত বুথ লেভেল অফিসার বা বিএলও-দের বার্ষিক সাম্মানিক দ্বিগুণ করার সিদ্ধান্ত নেয় কমিশন। এবার সেই বিএলও-দের পাশাপাশি অন্যান্য কর্মীদের সাম্মানিক বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত নিয়েছে তারা।
তবে এবারের পদক্ষেপ যে শুধুই ইনটেনসিভ রিভিশনের উপর ভিত্তি করে এমনটা নয়। শুক্রবার কমিশন জানিয়েছে, নির্বাচন এবং সেই সংক্রান্ত কাজের সঙ্গে যুক্ত কমিশনের কর্মীদের সাম্মানিক বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে। কমিশন জানিয়েছে, নির্বাচনের সময় মাসের পর মাস, ঘণ্টার পর ঘণ্টা জনস্বার্থে কর্মীদের নির্বাচনী দায়িত্ব পালন করতে হয়। সেই কথা মাথায় রেখে এই সাম্মানিক বৃদ্ধি।
কাদের আয় বাড়ল?
কমিশনের জারি করা বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, প্রিসাইডিং অফিসার, পোলিং অফিসার, কাউন্টিং পার্সোনাল, মাইক্রো অবসার্ভার ও অন্যান্য নির্বাচনের সঙ্গে যুক্ত কর্মীদের সাম্মানিক বৃদ্ধি করা হয়েছে। এমনকি, নির্বাচনের সঙ্গে যুক্ত জেলা শিক্ষা আধিকারিক, কেন্দ্রীয় বাহিনী, সেক্টর অফিসারদেরও সাম্মানিক বৃদ্ধি করা হয়েছে।
কত টাকা বাড়ল?
কমিশনের প্রকাশিত বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, প্রিসাইডিং অফিসারদের আগে সাম্মানিক ছিল ৩৫০ টাকা প্রতিদিন। যা বাড়িয়ে করা হল ৫০০ টাকা প্রতিদিন। পোলিং অফিসারদের সাম্মানিক বৃদ্ধি পেয়ে হল দৈনিক ৪০০ টাকা। একই সাম্মানিক দেওয়া হবে কাউন্টিংয়ের কাজে যুক্ত কর্মীদেরও। এছাড়াও, অন্যান্য় কর্মী যাদের সাম্মানিক দৈনিক হিসাবে নির্ধারিত হয় না তাদের নির্বাচনী নির্দিষ্ট কাজ শেষে প্রদান করা হবে ৩ হাজার টাকা। এছাড়াও, একেবারে খাওয়ার খরচ বাবদ নির্বাচনী ময়দানে নেমে কাজ করা কর্মীদের প্রদান করা হবে দৈনিক ৫০০ টাকা।
কমিশন আরও জানিয়েছে, ভোটের সঙ্গে যুক্ত জেলা শিক্ষা আধিকারিকদের ১৫ দিনের কাজ বাবদ এবার থেকে প্রদান করা হবে ৪ হাজার টাকা। কেউ যদি ১৫ দিনের বেশি কাজ করেন, তা হলে সপ্তাহের ভিত্তিতে তাকে প্রদান করা হবে ২ হাজার টাকা করে। অন্যদিকে, কেন্দ্রীয় বাহিনীর জওয়ানদের ১৫ দিনের কাজ বাবদ প্রদান করা হবে ৩ হাজার টাকা। আর ১৫ দিনের বেশি কাজ করলে সপ্তাহের ভিত্তিতে দেড় হাজার টাকা।
