Shubman Gill: টিমে বিশেষ 'সংস্কৃতি' গড়তে চান, লক্ষ্য-স্থির ক্যাপ্টেন শুভমন গিলের - Bengali News | Shubman Gill says he would like to build a ‘secure’ culture for Team India - 24 Ghanta Bangla News
Home

Shubman Gill: টিমে বিশেষ ‘সংস্কৃতি’ গড়তে চান, লক্ষ্য-স্থির ক্যাপ্টেন শুভমন গিলের – Bengali News | Shubman Gill says he would like to build a ‘secure’ culture for Team India

অতীতে টি-টোয়েন্টিতে দলকে নেতৃত্ব দিয়েছেন। টি-টোয়েন্টি বিশ্বকাপের পরই জিম্বাবোয়েতে তরুণ দল পাঠিয়ে ছিল ভারত। শুভমন গিলের নেতৃত্বে সিরিজ জিতেছিল। ওয়ান ডে ক্রিকেটে রোহিত শর্মার ডেপুটি। কিন্তু আসল টেস্ট শুরু হচ্ছে এ বার। ইংল্যান্ড সফরের জন্য টেস্ট ক্যাপ্টেন করা হয়েছে শুভমন গিলকে। বরং বলা ভালো, পাকাপাকি ভাবেই টেস্ট ক্যাপ্টেন। ইংল্যান্ডে তাঁর প্রথম অ্যাসাইনমেন্ট। পাঁচ ম্যাচের সিরিজ। ২০ জুন থেকে শুরু হচ্ছে ইংল্যান্ড সিরিজ। তার আগে লক্ষ্য প্রসঙ্গে জানালেন ভারতের টেস্ট ক্যাপ্টেন শুভমন গিল।

আগামী শুক্রবার শুরু পাঁচ ম্যাচের টেস্ট সিরিজ। তার আগে নিজেদের মধ্যে একটি প্রস্তুতি ম্যাচ খেলেছে ভারত। এ ছাড়াও টেস্ট স্কোয়াডের অনেক সদস্যই এ দলের হয়ে ইংল্যান্ড লায়ন্সের বিরুদ্ধে ম্যাচে প্রস্তুতি সেরেছে। ক্যাপ্টেন হিসেবে টিমে কী করতে চান শুভমন? এ দিন স্কাইস্পোর্টসে এক সাক্ষাৎকারে ভারতের টেস্ট ক্যাপ্টেন জানান, ভারতীয় দলে তিনি এমন একটা সংস্কৃতি গড়তে চান, যেখানে প্লেয়াররা নিরাপদ এবং খুশি থাকবেন।

টিম থেকে বাদ পড়ার ভয় বা নিরাপত্তাহীনতা থাকলে প্লেয়ারদের পক্ষে পারফর্ম করা কঠিন। বরং, প্লেয়াররা যদি এটুকু নিশ্চিত থাকেন ব্যর্থ হলেও একটা সময় অবধি টিম ম্যানেজমেন্ট, ক্যাপ্টেন তাঁর পাশে থাকবেন, সেক্ষেত্রে পারফর্ম করার তাগিদও বাড়বে। শুভমন বলেন, ‘সত্যি বলতে, আমি কোনও দিন স্বপ্নেও ভাবিনি, ভারতের ক্যাপ্টেন হব। ট্রফি, পদক এসব অবশ্যই লক্ষ্য। তবে এর চেয়েও আমার কাছে বড় লক্ষ্য টিমে এমন একটা সংস্কৃতি গড়া, যেখানে প্লেয়াররা নিজেদের নিরাপদ ভাবতে পারবে এবং খুশি থাকতে পারবে।’

কাজটা যে কঠিন সে কথাও স্বীকার করে নিচ্ছেন শুভমন। বলছেন, ‘জানি, এমন একটা পরিবেশ গড়ে তোলা খুবই কঠিন। বিশেষ করে এত প্রতিদ্বন্দ্বিতা, ম্যাচ এবং ভিন্ন ফরম্যাটে কার্যত ভিন্ন প্লেয়াররা সুযোগ পান। তবে এই পরিবেশটা যদি গড়ে তুলতে পারি, সেটাই হবে আমার প্রধান লক্ষ্য।’

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *